她下班接小孩被主管嗆「當狗養就會聽話!」怒向公司告狀卻被冷處理

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網友被主管羞辱,投訴卻沒有結果。圖爲上班族示意圖。圖片來源/ ingimage

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職場上有時會遇到主管口出惡言,有網友抱怨,她下班接小孩,主管卻不滿她太早離開,在開會時對她說「你就把小孩當狗訓練就好了,他們就會聽話了」,她向公司投訴卻被迴應「沒那麼嚴重」,其他人則建議,下次要記得錄音再提出申訴或甚至提告。

一名網友在論壇Dcard發文表示,她爲了接小孩,下班後比其他同事更早離開公司,主管對此感到不滿,近日在開會時對她說「你就把小孩當狗訓練就好了,他們就會聽話了」。

該網友不滿,向人資投訴這是職場霸凌,人資卻認爲「沒那麼嚴重」,還回應「還是你希望他跟你道歉或寫悔過書?」她說,希望主管考績受影響和記大過,人資則回覆「我是覺得沒那麼嚴重」。

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該網友憤怒表示,當下很想嗆人資「如果他對你說,你就把你兒子當狗養就好,看你什麼感受」,她無奈說,職場霸凌明明是隻要當事人感到不舒服就成立,但老屁股都只會說空話,不管事。

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其他人則留言「你應該當下跟主管說:所以你爸媽把你當狗培養到現在這樣的嗎?」、「你就直接手機拿出來錄音然後回:那是你覺得不是我覺得,你要怎麼覺得是你的事不關我的事。我申訴了你就要處理」、「如果是下班時間,關他什麼事」、「直接回他:看你的樣子,我非常確定你肯定從小是被當狗養的」。

還有人留言「我會記得明天上班密錄器,一樣準時走,等他再說一次侮辱語,告知他,我會跟公司申訴並提告,讓他怕一下」、「下班時間我就是要走,我要去幹麻關任何人屁事,回他:你小孩是狗但我的不是,趕快去投訴他」、「我五個月前被主管當衆在店內羣組罵XXX,我當下超生氣,差點哭出來,還氣到想告他」、「一定要嚴厲反應這個白目,不配當主管」。

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